Asesinos sin rostro

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Asesinos sin rostro

Cualquiera que haya leído a Henning Mankell será consciente de que hablamos de uno de los grandes nombres de la novela negra del finales del siglo XX y principios del siglo XXI. En sus escritos, se conjuga a la perfección la tradición heredada del género negro (los grandes, Chandler, Hammet o Thompson) y una redefinición propia de la novela enigma. A veces, ha exasperado a los críticos con sus sermones y reflexiones sobre la sociedad sueca y el papel que juega la policía en la resolución de crímenes, e, incluso, yo he podido leerle peroratas eternas sobre el camino que sigue la otrora poderosa socialdemocracia del país nórdico. Pese a ello, el detective Kurt Wallander es uno de los mejores policías creados a lo largo de toda la historia, un personaje con contradicciones internas, capaz de resolver los crímenes más inverosímiles pero con una vida personal desordenada, dado a la bebida en algunos puntos de su existencia e incluso con violentos accesos de ira. Pese a ello, su sagacidad está fuera de toda duda.

Hago este preámbulo porque estos días he podido leer Asesinos sin rostro, una de las primeras novelas, si no la primera, que Tusquets editó de Mankell en España. El argumento es el siguiente: una pareja de ancianos granjeros es ejecutada en su granja de Lenarp. El marido muere brutalmente torturado y la mujer, al cabo de unos días, dado que es sometida a la acción asfixiante de una cuerda que rodea su cuello con un nudo muy particular. La última palabra que sale de su boca antes de expirar es “extranjero”. Ello provocará un aumento de la tensión entre la policía y los grupos de extrema derecha, que culpan a los inmigrantes de lo sucedido. Wallander se tendrá que enfrentar a la resolución de este crimen con la presión que ejercen, además, los políticos, preocupados por que la calle no se les eche encima debido a las críticas xenófobas de unos pocos.

La trama está muy bien construida y se sustenta en dos potentes subtramas, la reflexión implícita sobre el racismo en una de las sociedades más avanzadas de Europa, y en la propia vida personal del policía, caótica, que ahora entra en una deriva alcohólica después de que su mujer lo abandone y su hija mantenga una relación distante con él.

Son decenas de miles los seguidores que Mankell tiene en España gracias a novelas tan potentes como Pisando los talones, La falsa pista o Cortafuegos. Esta entrega de las aventuras de Wallander no deja de ser otra apuesta más por una trama criminal bien pergeñada, con una resolución profesional, que no fría, de un escritor que sabe lo que se trae entre manos y conoce a la perfección cómo crear suspense jugando con la cadencia oportuna y efectista de una prosa más atenta a los hechos que a la belleza del lengua.

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Nos encontrarás en Todoextranjeros.com (Tlfno. 690 888 328)

Todas las actualizaciones y la nueva información se encuentran en la página Todoextranjeros.com

En un principio disponíamos de este blog y de la página oficial del despacho que íbamos actualizando, hasta que realizamos la unificación en la página del despacho, que te hemos indicado arriba.

Si tienes alguna consulta que realizar en materia de Extranjería, (residencias en España, visados o nacionalidades, entre otros), te aconsejamos que para que obtengas respuesta realices tu consulta a través de las siguientes formas:

  • Escribiéndonos a través del formulario de la página en el apartado CONTACTO.
  • O llamándonos al teléfono 690 888 328

En ambos casos te atenderá un abogado especializado en Extranjería.

 

¡Gracias!

Carmen Torres Esteo – Abogada especializada en Extranjería.

 

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¿Cómo puedo reagrupar a mi familia en España?

familia agrupada

Para poder traer a tu familia a España usando el procedimiento de reagrupación familiar debes haber vivido durante un año en territorio español y haber solicitado u obtenido la autorización de residencia para otro año más, es decir, que hayas renovado tu residencia inicial. Tendrás que demostrar que dispones de un alojamiento adecuado y medios de subsistencia suficientes para atender tus gastos y los de tu familia.

¿A quién puedes reagrupar?

Puedes reagrupar a tu cónyuge si no estas separado, tus hijos y los de tu cónyuge (incluidos los adoptados) menores de 18 años o incapaces y en ambos casos no deberán estar casados. También los ascendientes del que solicita la reagrupación o del cónyuge cuando estén a su cargo, los menores de 18 años y los incapacitados cuando el extranjero sea su representante legal. Deberás dirigirte personalmente, para presentar la documentación, a la Oficina de Extranjeros, las Delegaciones o las Subdelegaciones del Gobierno más cercana a tu domicilio.

¿Cómo tramito la reagrupación?

El trámite que debes seguir es presentar la solicitud de autorización de residencia por reagrupación familiar en territorio español por cada uno de los familiares que desees traer a España y cuando sea admitida, tus familiares deberán solicitar los visados en el consulado español de tu país de origen.

1. Junto con la solicitud oficial necesitaras presentar los documentos que demuestren tu parentesco, edad y dependencia legal y económica de los distintos familiares que quieres agrupar: Libro de familia, certificado de matrimonio, partidas de nacimiento de cada uno de tus hijos.

2. La copia y original de tu pasaporte en vigor.

3. La copia de tu autorización de residencia o de trabajo y residencia ya renovada, de la primera autorización y en caso de la tener la renovación en trámite el resguardo de la presentación de la solicitud de renovación.

4. Tendrás que demostrar que tienes medios económicos suficientes por ejemplo con un empleo que cubra las necesidades familiares.

5. Contar con una vivienda adecuada, bastará con presentar el contrato de alquiler o el titulo de propiedad.

6. En el caso que el reagrupado sea tu cónyuge deberás presentar una declaración firmada manifestando que no vives con otro cónyuge.

Importante: Si cumples con todo los requisitos y se concede la autorización para la reagrupación familiar quedará en suspenso hasta la expedición del visado y la entrada de tus familiares en territorio español. Para solicitar el visado tu familiar necesitará un informe acreditativo de que tú reúnes las condiciones exigidas para solicitar la reagrupación familiar y que eres titular de una autorización de residencia renovada.

¿Quién y dónde solicita el visado?

El visado solamente se puede solicitar fuera de España, en la oficina consular o misión diplomática en el país de residencia donde están tus familiares. Una vez te hayan notificado la concesión de la autorización, el familiar que deseas agrupar tendrá dos meses de plazo para solicitar el visado.

Importante: El familiar no podrá ser reagrupado si se encontrase en España en forma irregular y será razón suficiente para denegar la solicitud. Deberá viajar a su país para solicitar el visado.

¿Cómo obtengo el visado para mi familia?

1. Dirigirse al consulado español en su país son la solicitud oficial cumplimentada y firmados. Copia y original de pasaporte del familiar a reagrupar en vigor, con vigencia mínima de cuatro meses.

2. Certificado de antecedentes penales, expedido dentro de los últimos 6 meses por las autoridades del país de origen o del país o países en que haya residido durante los últimos cinco años y en el que no deben constar condenas por delitos existentes en Español.

3. Copia de la autorización de residencia del residente en España.

4. Documentación original que acredite los vínculos familiares, la edad y la dependencia legal o económica.

5. Certificado médico para acreditar que no padece ninguna de las enfermedades susceptibles de cuarentena previstas en el Reglamento sanitario internacional.

¿Cuándo tiempo tardará la concesión del visado?

El consulado tendrá un plazo máximo de dos meses para notificar la concesión del visado, el familiar a reagrupar deberá recogerlo personalmente, salvo en el caso de menores, en que podrá ser recogido por su representante o tutor.

El familiar deberá entrar en España durante la vigencia del visado que nunca será mayor a tres meses y tendrá como máximo un mes para solicitar la tarjeta de identificación de extranjeros.

Para renovar el permiso de residencia del familiar reagrupado deberá presentar la solicitud de renovación 60 días antes de su vencimiento. Como en la primera solicitud tendrás que demostrar como residente que cuentas con un empleo o medios económicos suficientes para su subsistencia.

Si tu esposa o cónyuge consigue una autorización de trabajo y acredita por medio de un certificado de convivencia que a convivido contigo 2 años puede solicitar una autorización de residencia independiente de tu residencia. Tus hijos también podrán conseguir una autorización de residencia independiente cuando sean mayores de edad y obtengan una autorización para trabajar.

En la práctica la reagrupación resulta algo compleja. La mayor dificultad se presenta en la recopilación de todos los documentos exigidos, pero si quieres asegurarte de que los reúnes todos y de que el trámite queda en buenas manos, recurre a profesionales. Nosotros somos abogados expertos en Extranjería, y podemos asesorarte en lo que necesites. Contacta con nosotros en redes sociales o llámanos al 610 413 445.

http://www.todoextranjeros.com

 

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¡Nos ‘mudamos’!

Happy couple in their new home concept

¡Hola a todos y a todas! Estamos en proceso de ‘mudanza’. Sí, pero no os preocupéis: no nos vamos a ninguna parte. Simplemente os anunciamos que muy pronto seguiréis encontrando todos nuestros post, noticias y avisos de Todoextranjeros en la nueva dirección de nuestro blog http://todoextranjeros.com/blog/. Si aún no habéis visitado la página, os invitamos a que lo hagáis y así nos conozcáis mejor http://todoextranjeros.com/ ¡Estamos abiertos a nuevas sugerencias!

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Weligton será ciudadano español dentro de muy poco. ¡Enhorabuena!

Weligton Málaga

De nuevo, empezamos la semana con buenas nuevas. Weligton, el jugador del Málaga C.F., conseguirá en breve la nacionalidad española y será, por tanto, ciudadano comunitario. El dato que avala esta nueva situación se centra en que la hija mayor del futbolista, que nació en Brasil, ya dispone desde la semana pasada de su pasaporte y demás documentación de nuestro país.

Weligton Robson Pena de Oliveira, nacido en Fernandópolis (Brasil) hace 35 años, ha tramitado los tres expedientes a la vez: la hija mayor, su mujer y el suyo (la hija menor nació en España, por lo que dispone de esta nacionalidad). Tras más de siete años en el equipo,  sería una buena noticia para el Málaga, ya que podrá contar con otro jugador extracomunitario.
Si cumples los requisitos para tramitar tu pasaporte comunitario, ponte en manos de profesionales. En Todoextranjeros somos abogados expertos y nos aseguramos de reunir la documentación correcta y de prepararte frente al test de cultura para que el proceso culmine con éxito. Escríbenos o llámanos al 610 413 445. ¡Estamos a tu disposición!
Fuente: diario Sur
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Consulado Móvil de Colombia en Granada y Málaga

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El Consulado de Colombia en Sevilla informa que el Consulado Móvil estará mañana lunes 10 y pasado mañana martes 11 de noviembre en la ciudad de Granada y los días 12, 13 y 14 de noviembre en Málaga. Los lugares están aún por confirmar pero en cuanto tengamos los datos actualizaremos la información.

Horario de atención Granada

Lunes 10 de noviembre: 9:00 am a 2:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm

Martes 11 de noviembre: 9:00 am a 2:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm

Horario de atención Málaga

Miércoles 12 y jueves 13 de noviembre: 9:00 am a 2:00 pm y de 3:00 pm a 6:00 pm

Viernes 14 de noviembre: 9:00 am a 2:00 pm

Para cualquier trámite es necesario solicitar cita previa a través del siguiente enlace: https://tramites.cancilleria.gov.co/Ciudadano/inicio.aspx?oficina=espsev y suministrar la siguiente información:

– Nombres y Apellidos.
– Número de documento de identidad colombiano.
– Trámite a realizar.

Si tenéis alguna duda, enviad un correo electrónico a csevilla@cancilleria.gov.co

Desde el Consulado de Colombia en Sevilla se agradece que difundáis esta información entre los colombianos que conozcáis para que las personas que están interesadas en realizar sus trámites consulares, reciban el debido acompañamiento sin desplazarse a Sevilla.

Si aún no estás suscrito a nuestro blog, hazlo en unos minutos. Es gratis y recibirás en tu correo a diario todos nuestros artículos con la información más actualizada. Síguenos también en Twitter y Facebook y recuerda que te atendemos en el teléfono 610 413 445 para cualquier consulta.
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Modelo de contrato indefinido

Para aquellos que quieran realizar trámites ante la Oficina de Extranjeros que requieran presentar un contrato de trabajo tal como una autorización inicial por cuenta ajena, modificación de estancia por estudios a cuenta o arraigo social, entre otros, os dejamos a continuación un modelo de contrato indefinido para que podáis descargarlo y rellenarlo.

http://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/asistente/pdf/indefinido/Indefinido.pdf

Después os requerirán que lo deis de alta en la Seguridad Social, por lo que es conveniente que esté bien relleno y redactado. Si no sabéis como hacerlo o tenéis dudas con las cláusulas os podéis poner en contacto con nosotros a través de info@todoextranjeros.com o en el teléfono 610 413 445.

Recuerda que es bueno hacer bien las cosas ya que de eso dependerá la resolución en la Oficina de Extranjería en la que presentes tu solicitud.

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Me han archivado un expediente en la Oficina de Extranjería. Y ahora ¿qué hago?

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¿Te ha sucedido a tí o a algún familiar el hecho de que os hayan archivado un expediente en la oficina de Extranjería y no sabéis el motivo? En el artículo de hoy os lo explicaremos. Veréis, la razón por la que se archiva un expediente es porque se entiende que el interesado ha desistido del procedimiento. Esto suele ocurrir cuando se hace un requerimiento por parte de la Oficina de Extranjeros para aportar un documento, y dejamos pasar los plazos que nos marcan, que no son más que diez días hábiles que pueden ser prorrogados en cinco días más mediante escrito registrado, tal y como marca la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común

¿Qué hacer si nos ocurre? Ante el archivo de las actuaciones tenemos que dar los siguientes pasos
1.- Esperar la notificación correspondiente al archivo del expediente en curso, motivada y emitida por la Oficina de Extranjeros en la que se haya iniciado el proceso. En este post que publicamos hace unos días podréis leer más acerca de en qué casos es negativo el silencio administrativo en los trámites de Extranjería.
2.- Presentar en el plazo de un mes un recurso de reposición, exponiendo los motivos por los que no nos han sido posible aportar la documentación en plazo y adjuntando al mismo todos los documentos que nos requieran.
2.- La administración, en el plazo también de un mes, nos comunicará si la resolución ha sido favorable o no.
Por la importancia que implica este trámite, y más si no conocemos el procedimiento o no sabemos cómo se realiza un recurso de reposición y lo que hay que alegar, es conveniente que nos pongamos en manos de profesionales para que tengamos mayor garantía de éxito en la resolución de nuestro expediente y en la concesión favorable de nuestra tarjeta de residencia. En Todoextranjeros nos avala la experiencia y el éxito en los procedimientos que hemos llevado a cabo. Puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro blog, en redes sociales y por supuesto en el teléfono 610 413 445. Si te ha gustado este artículo, suscríbete gratis a nuestro blog y recibe en tu correo la información más útil.
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¡Hemos conseguido una nueva residencia por cuenta ajena!

RENOVACIÓN CUENTA AJENA CONCEDIDA
¡Buenas noticias!: hemos conseguido una nueva autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. Si quieres que te la gestionemos, contacta con nosotros en el teléfono 610 413 445 o escríbenos en nuestro blog o en redes sociales y nos pondremos en contacto contigo. ¿Sabes qué requisitos tienes que cumplir para su renovación?
a. No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
b. Carecer de antecedentes penales en España.
c. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
d.En su caso, acreditar la escolarización de los menores a su cargo en edad de escolarización obligatoria.
e. Abonar las tasas por tramitación de la autorización de residencia temporal y la relativa a la autorización de trabajo por cuenta ajena.
f. Poder acreditar uno de los siguientes supuestos:

1. Continuar con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización cuya renovación se pretende.
2.  Haber realizado actividad laboral durante un mínimo de seis meses por año y:

– Haber suscrito un nuevo contrato de trabajo y figurar en situación de alta o asimilada en el momento de la solicitud, o
– Disponer de un nuevo contrato que garantice la actividad laboral del trabajador y con inicio de vigencia condicionado a la concesión de la renovación.

3. Haber realizado la actividad durante un mínimo de tres meses por año siempre que:

– La relación laboral que dio origen a la autorización se interrumpió por causas ajenas al trabajador.
– Se ha buscado activamente empleo mediante la inscripción en el Servicio Público de Empleo competente como demandante.
– Disponga de un contrato de trabajo en vigor.

4. Tener otorgada una prestación contributiva de desempleo.
5. Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral.
3. Haberse extinguido o suspendido la relación laboral como consecuencia de que la trabajadora sea víctima de violencia de género.
7. Haber estado trabajando y en alta en la Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un periodo de doce, o de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro, siempre que:

– La última relación laboral se interrumpiera por causas ajenas al trabajador.
– Se haya buscado activamente empleo.

8. El cónyuge o la pareja de hecho del trabajador disponga de los requisitos económicos suficientes para reagrupar al trabajador.

g. Si la unidad familiar incluye dos miembros, la cuantía mínima que se deberá acreditar es la que represente mensualmente el 150% del IPREM, que este año 2014 asciende a 799 euros. Por cada miembro adicional, se deberá sumar el 50% del IPREM, es decir en este año 2014 se sumarían266 euros.

¿Qué documentación me exigirán?
 
a. Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–03) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el trabajador. Dicho impreso puede obtenerse en http://extranjeros.empleo.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/
b. Copia completa del pasaporte o título de viaje en vigor.
c. En caso de tener a su cargo menores en edad de escolarización obligatoria, informe emitido por las autoridades competentes, autonómicas o estatales, o del centro educativo.
d. Se podrá presentar para la valoración por la Oficina de Extranjería, informe de integración de la Comunidad Autónoma de su lugar de residencia, en el que conste la participación en acciones formativas y el conocimiento de las lenguas oficiales.
e. Documentación según el supuesto por el que se solicita la renovación:
    • Si se continúa con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización que se va a renovar.
      • Documentación a aportar:
        • No es preciso presentar ningún otro documento.
    • Si se puede acreditar la realización de la actividad durante un mínimo de seis meses por año y
      • Se ha suscrito un nuevo contrato de trabajo y figurar en situación de alta o asimilada en el momento de la solicitud.
        • Documentación a aportar:
          • No es preciso presentar ningún otro documento.
      • Dispone de un nuevo contrato de trabajo que garantice la actividad laboral del trabajador.
        • Documentación a aportar:
          • Copia del nuevo contrato de trabajo.
    • Si se puede acreditar la realización de la actividad durante un mínimo de tres meses por año.
      • Documentación a aportar:
        • Acreditación de que la relación laboral que dio origen a la autorización se interrumpió por causas ajenas al trabajador.
        • Acreditación de que el trabajador ha buscado activamente empleo.
    • Si tiene otorgada prestación contributiva.
      • Documentación a aportar:
        • Acreditación de la concesión de la prestación contributiva.
    • Si es beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral.
      • Documentación a aportar:
        • Acreditación de la concesión de la prestación asistencial.
    • Si la relación laboral se suspendió o extinguió como consecuencia de ser víctima de violencia de género.
      • Documentación a aportar:
        • Acreditación de ser víctima de violencia de género (entre otros, podrá presentar orden de protección o informe del Ministerio Fiscal).
        • Acreditación de que la relación laboral se suspendió o extinguió como consecuencia de ser víctima de violencia de género.
    • Si se puede acreditar haber estado trabajando y en alta en la Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un periodo de doce, o de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro.
      • Documentación a aportar:
        • Acreditación de que la relación laboral que dio origen a la autorización se interrumpió por causas ajenas al trabajador.
        • Acreditación de que el trabajador ha buscado activamente empleo.
    • Si el cónyuge o la pareja de hecho del trabajador dispone de los requisitos económicos suficientes para reagrupar al trabajador.
      • Documentación a aportar:
        • Acreditación de la relación conyugal o de pareja de hecho.
        • Acreditación de los medios económicos.

Es importante recordar que cuando se aporten documentos de otros países deberán estar traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud.

Por otro lado, todo documento público extranjero deberá ser previamente legalizado por la Oficina consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento o, en su caso, por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación salvo en el caso en que dicho documento haya sido apostillado por la Autoridad competente del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961 y salvo que dicho documento esté exento de legalización en virtud de Convenio Internacional.

Procedimiento a seguir

  • Sujeto legitimado para presentar la solicitud: el trabajador personalmente o mediante representación.
  • Lugar de presentación: cualquier registro público y dirigido a la Oficina de Extranjería correspondiente a la provincia en la que resida el trabajador. La información de la dirección, teléfonos y horarios de atención al público se puede consultar en http://www.seap.minhap.gob.es/servicios/extranjeria/extranjeria_ddgg.html.
  • Plazo de solicitud: durante los 60 días naturales previos a la fecha de expiración de la autorización. También se puede solicitar dentro de los 90 días naturales posteriores a la fecha en que hubiera finalizado la vigencia de la autorización, sin perjuicio de la posibilidad de que sea incoado el correspondiente procedimiento sancionador.
  • La presentación de la solicitud en plazo prorroga la validez de la autorización anterior hasta la resolución del procedimiento.
  • Las tasas de residencia y trabajo: se devengarán en el momento de admisión a trámite de la solicitud, y deberán abonarse en el plazo de diez días hábiles, son:
    • Modelo 790 código 052, epígrafe 2.2 renovación de autorización de residencia temporal, a abonar por el trabajador (15,60 euros)
    • Modelo 790 código 062, epígrafe 2.1 renovación o modificación de una autorización de trabajo tramitada en un procedimiento de autorización de residencia temporal y trabajo, a abonar por el empleador (77,58 euros)

    Los impresos para el abono de las tasas se podrán descargar desde la página: http://www.seap.minhap.gob.es/es/servicios/tasas.html

  • Plazo de resolución de la solicitud: 3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.
  • Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido estimada por silencio administrativo. La Autoridad competente en la concesión deberá expedir, previa solicitud del interesado, certificado que acredite la renovación por este motivo.
  • La vigencia de la renovación autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena es por dos años.
  • La renovación de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena permite el ejercicio de cualquier ocupación en cualquier parte del territorio nacional.
  • En el plazo de un mes desde la notificación de la renovación, el trabajador deberá solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. Para ver dónde dirigirse, el horario y si tiene que pedir cita previa, se podrá consultar:http://www.seap.minhap.gob.es/servicios/extranjeria/extranjeria_ddgg.html
  • El solicitante exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de viaje y aportará:

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Reagrupación familiar de ascendientes: el procedimiento

padres

El artículo 18.1 de la Constitución Española garantiza el derecho a la intimidad familiar, derecho que le es reconocido a todo ciudadano, español o extranjero (Art. 13 CE). Asimismo la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de Protección Civil del Derecho al Honor, a la Intimidad Personal y Familiar y a la Propia Imagen, establece que se trata de un derecho irrenunciable, inalienable e imprescriptible.

Por otra parte, la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (en adelante, LOEX), en su artículo 16, reconoce que los extranjeros residentes “tienen derecho a la vida en familia y a la intimidad familiar”. En base a este derecho fundamental la Ley de Extranjería y su Reglamento de desarrollo regulan el derecho a la reagrupación familiar de los extranjeros residentes en España.

Si sois trabajadores extranjeros y os habéis establecido en España tenéis derecho a que vuestros familiares se reúnan con vosotros. Sin embargo, en el grupo de ascendientes, sólo se puede reagrupar a los ascendientes en primer grado (progenitores) del reagrupante, en este caso vosotros, o de vuestro cónyuge. No se puede reagrupar a los abuelos aunque sean estos quienes hayan constituido el núcleo familiar, por ejemplo. Los únicos ascendientes reagrupables son los padres.

Para reagrupar ascendientes es preciso que vosotros, como extranjeros, seáis residentes de larga duración (en los demás casos es suficiente con que tengáis una residencia renovada), una tarjeta azul como trabajador de la UE o que estéis dentro del régimen especial de investigadores.

Lo normal será que para que se pueda dar la reagrupación tengáis 6 años de residencia legal continuada que permitan el acceso a un permiso de residencia de vuestro padre o madre. Para ser reagrupado se tienen que cumplir estas condiciones:

• Ser mayor de 65 años (si se es más joven, tiene que haber una razón de tipo humanitario), y estar a cargo de la persona que reagrupa. Las razones humanitarias que están directamente contempladas son que el ascendiente conviviera con el reagrupante en el país de origen, o que sea incapaz y esté tutelado por el reagrupante o su pareja, o que no sea capaz de proveer a sus propias necesidades. También concurren razones humanitarias si se presentan conjuntamente las solicitudes de ascendientes cónyuges y sólo uno de ellos es mayor de sesenta y cinco años.

• Se considera que están a cargo cuando se acredita que durante el último año el reagrupante ha transferido fondos o gastos de su ascendiente de al menos el 51% del producto interior bruto per cápita, en cómputo anual, del país de residencia de este. Esto es, que la aportación económica del reagrupante supone más del 50% de la renta media que se le supone a un habitante del país del reagrupado.

¿Estás decidido a comenzar con el proceso? Nosotros tramitamos todas las gestiones que se realizan ante la Oficina de Extranjeros y las Brigadas de Extranjería de la Policía Nacional. Además de reagrupaciones, realizamos modificaciones de situaciones, arraigos sociales, familiares y laborales, residencias iniciales, visados…consúltanos en redes sociales o llámanos al teléfono 610 413 445.

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